SATORIA GROUP SA – CENTRALA SPÓŁKI
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
-
kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa dla pracowników oraz zleceniobiorców
-
zarządzanie zatrudnieniem cudzoziemców (legalizacja, monitorowanie terminów)
-
weryfikacja oraz rozliczanie czasu pracy
-
przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK oraz raportów do GUS,
-
monitorowanie terminów i ważności szkoleń BHP oraz badań lekarskich,
-
tworzenie raportów i zestawień
WYMAGANIA
-
wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy lub ekonomii
-
co najmniej 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
-
praktyczna wiedza o prawie pracy, przepisach podatkowych oraz ubezpieczeniach społecznych
-
znajomość programu Comarch Optima, Płatnik
-
umiejętność pracy z MS Office
-
doświadczenie w samodzielnym obliczaniu wynagrodzeń
-
rzetelność oraz odpowiedzialność
ZAPEWNIMY CI
-
Przyjemną atmosferę pracy opartą na wzajemnym szacunku i zaufaniu, w pełnym entuzjazmu oraz profesjonalnym zespole hotelarzy
-
stabilne zatrudnienie w wiarygodnej oraz dynamicznie rozwijającej się firmie SATORIA Group SA
-
szkolenia oraz możliwości rozwoju i pogłębiania swojej wiedzy
-
program wdrożeniowy do nowych obowiązków oraz wsparcie ze strony przełożonego i współpracowników
-
prywatną opiekę medyczną oraz kartę Multisport
-
Pracowniczy Program Emerytalny PPE
-
śniadania dla pracowników
-
możliwość sporadycznej pracy zdalnej
-
możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz grupowego ubezpieczenia WARTA
-
zniżki i rabaty dla pracowników na usługi hotelowe w sieci Grupy Satoria
-
aktywny udział w rozwoju rozpoznawalnej marki na rynku
Administratorem Państwa danych osobowych jest SATORIA GROUP Spółka Akcyjna z siedzibą w 02-758 Warszawa, ul. Mangalia 1A, zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy pod numerem KRS: 00000281121, NIP: 5271557591, adres e-mail dane(at)satoriagroup.pl.
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.
Przetwarzanie danych osobowych będzie odbywać się zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. dotyczącymi ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych oraz swobodnym przepływem takich danych, a także uchwałą dyrektywy 95/46/WE.
W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, jednakże cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Przysługuje Państwu prawo do:
-
żądań dostępu do swoich danych osobowych;
-
poprawiania danych osobowych;
-
usunięcia danych osobowych;
-
ograniczania przetwarzania danych osobowych;
-
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
-
przenoszenia danych;
-
wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji na aplikowane stanowisko, a dane dodatkowe nie dłużej niż do chwili wycofania zgody.
Jeśli kandydat wyrazi zgodę, jego dane osobowe mogą być również przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane te będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, jednak nie dłużej niż 24 miesiące.
Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji jest obowiązkowe, ponieważ ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV, np. dotyczących zainteresowań czy zdjęcia kandydata, ich podanie jest dobrowolne. Podanie danych obligatoryjnych jest jednak niezbędne do zawarcia umowy o pracę.
Przekazywanie danych poza EOG możliwe jest jedynie na podstawie osobnej zgody.