Jeśli pasjonujesz się rekrutacją i pragniesz pracować w szybko zmieniającym się środowisku, dołącz do naszego zespołu w Abalone w Warszawie!
Oferujemy Ci możliwość rozwoju zawodowego, pracę z wykorzystaniem zaawansowanych narzędzi oraz współpracę z liderami w branży logistycznej i produkcyjnej. Rozwijaj swoje umiejętności w obszarze HR i osiągnij stabilne miejsce w branży pełnej możliwości!
Do jakich zadań będziesz odpowiedzialny/a?
Twoim głównym zadaniem będzie rekrutowanie kandydatów dla naszych klientów na stanowiska w sektorze logistycznym i produkcyjnym.
Jak będziesz to realizował/a?
- Będziesz odpowiedzialny/a za prowadzenie procesów rekrutacyjnych: od publikacji ogłoszeń, przez selekcję CV, aż po rozmowy kwalifikacyjne i zakończenie procesu zatrudnienia,
- W rekrutacji będziesz korzystał/a z nowoczesnego systemu ATS – Traffit, który zarządza bazą kandydatów,
- Będziesz współpracować z klientami od analizy ich potrzeb rekrutacyjnych po tworzenie odpowiednich rozwiązań HR,
- Będziesz obsługiwał/a system kadrowy Optima i przygotowywał/a dokumentację do zatrudnienia kandydatów,
- Będziesz aktywnie działał/a w mediach społecznościowych i uczestniczył w tworzeniu skutecznego kontentu rekrutacyjnego w trakcie poszukiwania kandydatów na platformach społecznościowych.
Co oferujemy:
- Praktyczną wiedzę oraz rzeczywiste doświadczenie, które otworzą Ci drzwi do kariery w HR i rekrutacji,
- Nowoczesny system pracy z wykorzystaniem innowacyjnych technologii,
- Pracę w zróżnicowanych projektach, co daje Ci możliwość szybkiego rozwoju w dynamicznym środowisku HR,
- Praktyczne wsparcie oraz szkolenia ułatwiające Twoją pracę i rozwój osobisty,
- Dodatkowy dzień urlopu w związku z urodzinami,
- Hybrydowy model pracy: łączymy pracę w biurze z działaniami w terenie oraz pracą zdalną.
Nasze oczekiwania:
- Interesowanie się branżą HR oraz motywacja do rozwoju w zakresie rekrutacji,
- Kilkuletnie doświadczenie w rekrutacjach na różnorodne stanowiska,
- Cechy liderskie przydatne w dużych projektach rekrutacyjnych i kontaktach z klientami,
- Umiejętność koordynowania działań zespołu w dużych projektach rekrutacyjnych,
- Umiejętność efektywnego działania pod presją czasu oraz sprawnego realizowania zadań w zmieniającym się środowisku,
- Swoboda w nawiązywaniu kontaktów oraz zdolności w budowaniu relacji, zarówno z kandydatami, jak i klientami,
- Profesjonalizm w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk – od niższego po wyższy szczebel,
- Skrupulatność, dokładność i systematyczność,
- Prawo jazdy kat.B.
KRAZ nr 24376