Jeśli pasjonujesz się rekrutacją i pragniesz pracować w energicznym środowisku, dołącz do naszego zespołu w Abalone w Warszawie!
Oferujemy Ci możliwość rozwoju kariery, pracę z zastosowaniem nowoczesnych narzędzi oraz współpracę z liderami w sektorach logistycznym i produkcyjnym. Rozwijaj swoje umiejętności w obszarze HR i zdobądź stabilną pozycję w branży pełnej możliwości!
Jakie będą Twoje obowiązki?
Twoim głównym zadaniem będzie rekrutowanie kandydatów dla naszych klientów na stanowiska w sektorze logistycznym i produkcyjnym.
Jak to zrobisz?
- Będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne: od publikacji ofert, przez selekcję CV, aż po rozmowy kwalifikacyjne i finalizację zatrudnienia,
- W rekrutacji będziesz wykorzystywać nowoczesny system ATS – Traffit, który zarządza bazą kandydatów,
- Będziesz współpracować z klientami, od analizy ich potrzeb rekrutacyjnych po przygotowywanie adekwatnych rozwiązań HR,
- Będziesz obsługiwać system kadrowy Optima, przygotowywać dokumentację do zatrudnienia kandydatów,
- Będziesz prowadzić działania w social mediach i brać udział w tworzeniu odpowiedniego kontentu rekrutacyjnego w trakcie aktywnego poszukiwania kandydatów na platformach społecznościowych.
Co oferujemy:
- Praktyczną wiedzę oraz realne doświadczenie, które otworzą Ci drzwi do kariery w HR i rekrutacji,
- Nowoczesny system pracy z wykorzystaniem zaawansowanych technologii,
- Pracę w różnorodnych projektach, co stwarza szansę na szybki rozwój w dynamicznym środowisku HR,
- Praktyczne wsparcie i szkolenia, które ułatwią Twoją pracę i rozwój osobisty,
- Dodatkowy dzień urlopu z okazji urodzin,
- Hybrydowy model pracy: łączymy pracę w biurze z działaniami w terenie i zdalną.
Oczekujemy:
- Zainteresowania branżą HR oraz motywacji do rozwijania się w obszarze rekrutacji,
- Kilkuletniego doświadczenia w rekrutacjach na różne stanowiska,
- Cech liderskich wykorzystanych w dużych projektach rekrutacyjnych oraz kontaktach z klientami,
- Umiejętności koordynowania działań zespołu w dużych projektach rekrutacyjnych,
- Umiejętności efektywnego działania pod presją czasu oraz sprawnego realizowania zadań w dynamicznym środowisku,
- Swobody w nawiązywaniu kontaktów oraz umiejętności budowania relacji, zarówno z kandydatami, jak i klientami,
- Profesjonalizmu w przeprowadzaniu rozmów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk – od niższego po wyższy szczebel,
- Skrupulatności, dokładności i systematyczności,
- Posiadania prawa jazdy kat.B.
KRAZ nr 24376