Nasza kancelaria rachunkowa TaxCoach ma duże doświadczenie w obsłudze firm różnej wielkości – począwszy od jednoosobowych działalności, przez spółki cywilne, spółki z o.o., spółki komandytowe, aż po spółki akcyjne, stowarzyszenia, fundacje oraz stałą obsługę polskich oddziałów zagranicznych przedsiębiorstw międzynarodowych. Wspieramy podatkowo także znaczną liczbę klientów z Chin, Japonii, Anglii, Ukrainy, Niemiec, Francji, Holandii, a także Iranu i wielu innych krajów. Naszym atutem jest to, że każdy członek zespołu specjalizuje się w innym zakresie rynku.
KOGO SZUKAMY?
-
Osoby samodzielnej i skrupulatnej z minimum 3-letnim doświadczeniem w obszarze kadr i płac.
-
Kandydata potrafiącego archiwizować dokumentację oraz sporządzać i uzupełniać teczki osobowe.
-
Osoby z praktyczną wiedzą na temat programu Optima w kontekście uzupełniania kartotek pracowniczych oraz sporządzania deklaracji ZUS i PIT 4R.
-
Osoby, która umie samodzielnie naliczać listy płac i rachunki – WARUNEK KONIECZNY
-
Mile widziana umiejętność naliczania list płac w kontekście mobilności oraz dla pracowników oddelegowywanych do pracy za granicą.
-
Kogoś, kto sprawnie przesyła miesięczne deklaracje w Płatniku oraz korekty do ZUS.
-
Osoby potrafiącej sporządzać umowy i aneksy.
-
Kandydata, który posiada umiejętność rejestrowania i wyrejestrowywania pracowników.
-
Osoby z doświadczeniem w kontaktach z klientem (e-mailowym, telefonicznym) oraz urzędami w imieniu klienta.
-
Atutem będzie zdolność rozwiązywania problematycznych kwestii kadrowo-płacowych.
-
Mile widziana gotowość do szkolenia młodszych pracowników.
CO OFERUJEMY?
-
Stabilne i konkurencyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub B2B oraz atrakcyjny system premiowy uzależniony od dokładności i terminowości realizacji powierzonych zadań (szczegóły do ustalenia).
-
Rozbudowany pakiet benefitów, w tym: ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna Luxmed oraz karta Multisport.
-
Organizujemy masaż relaksacyjno-zdrowotny w godzinach pracy (dla każdego pracownika raz na dwa miesiące),
-
Możliwość poszerzania kompetencji w zakresie kadr i płac poprzez zewnętrzne oraz wewnętrzne szkolenia dotyczące przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, systemów płacowych i innych kluczowych obszarów.
-
Nowoczesne narzędzia, które automatyzują pracę.
-
Rzeczywistą ścieżkę rozwoju zawodowego w ramach organizacji, dostosowaną do Twoich umiejętności i ambicji w obszarze kadr i płac.
-
Możliwość rozwijania specjalistycznej wiedzy poprzez uczestnictwo w branżowych szkoleniach i konferencjach dotyczących prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
-
Archiwizacja dokumentacji,
-
Sporządzanie i uzupełnianie teczek osobowych,
-
Sporządzanie i aktualizowanie kartoteki pracownika w Optimie,
-
Sporządzanie deklaracji Zus i PIT 4R w Optimie,
-
Wysyłanie miesięcznych deklaracji w Płatniku,
-
Naliczanie list płac oraz rachunków,
-
Sporządzanie umów i aneksów,
-
Kontakt z klientem (e-mailowy, telefoniczny),
-
Wysyłanie korekt do Zus,
-
Rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników,
-
Kontaktowanie się z urzędami w imieniu klienta,
-
Szkolenie pracowników niższego szczebla,
-
Rozwiązywanie problematycznych kwestii,
-
Przygotowywanie zestawień dla klientów,
-
Przygotowywanie wniosków oraz pism do Urzędów.
Jeśli Twoje CV spełnia nasze oczekiwania, spodziewaj się:
-
Kontaktu z naszego działu HR w formie mailowej – możliwość samodzielnego zapisania się na rozmowę rekrutacyjną poprzez kalendarz Google.
-
Spotkania w naszej firmie z działem rekrutacji oraz członkami Zarządu, podczas rozmowy rekrutacyjnej przewidziane jest jedno krótkie zadanie.