Jeśli jesteś osobą dynamiczną, dobrze zorganizowaną i nastawioną na osiąganie celów, cieszysz się pracą z ludźmi oraz nie obawiasz się nowych wyzwań, a przeszkody nie są Ci straszne, to szukamy właśnie Ciebie!
Dlaczego my?
· Zaufany lider w branży – Warta to synonim jakości i zaufania w sektorze ubezpieczeniowym.
· Atrakcyjny system wynagradzania – pracujemy w modelu prowizyjnym, który umożliwia osiąganie znacznych zarobków.
· Nowoczesne podejście do zarządzania – rozwiniesz swoje zdolności menadżerskie oraz umiejętność efektywnej współpracy z zespołem sprzedażowym.
Co oferujemy?
· Interesujący system prowizyjny – wynagrodzenie oparte na wysokich prowizjach, premie menadżerskie oraz dodatkowe bonusy za rozwój i wyniki zespołu.
· Elastyczny model zatrudnienia – samodzielnie planujesz swoją pracę i kierujesz zespołem — działasz zdalnie, hybrydowo lub w biurze.
· Nowoczesne narzędzia pracy – zapewniamy dostęp do rozwiązań online wspierających sprzedaż i zarządzanie zespołem, które ułatwiają codzienne obowiązki i zwiększają wydajność.
· Wsparcie menadżerskie oraz onboarding – na początku otrzymujesz pomoc Dyrektora Oddziału, gotowe procesy wdrożeniowe oraz wsparcie w rozwijaniu swoich kompetencji liderskich.
· Rozwój umiejętności – budujesz własny zespół sprzedażowy i rozwijasz ludzi, którzy razem z Tobą realizują cele sprzedażowe. Gromadzisz doświadczenie w zarządzaniu oraz rozwijasz swoją karierę w strukturach firmy.
· Konkursy z cennymi nagrodami – interesujące premie, wyjazdy krajowe i zagraniczne oraz wyróżnienia dla najlepszych menadżerów .
· Benefity – Medicover, Multisport, grupowe ubezpieczenie.
· Współpraca na zasadzie B2B – jeśli nie masz działalności, pomożemy Ci ją założyć!
Jakie będą Twoje zadania?
· Rekrutujesz, wdrażasz i rozwijasz swój zespół.
· Wspierasz agentów w osiąganiu celów oraz rozwijaniu umiejętności sprzedażowych.
· Budujesz relacje z klientami oraz wspierasz zespół w procesie sprzedaży.
· Monitorujesz wyniki oraz rozwijasz działalność w swoim zespole.
· Współpracujesz z Dyrektorem Oddziału w realizacji planów sprzedażowych.
Dołącz do nas, jeśli:
· Masz przynajmniej roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub osiągasz bardzo dobre wyniki w sprzedaży i chcesz rozwijać się w kierunku roli menedżerskiej.
· Masz co najmniej 2 lata doświadczenia w samodzielnej sprzedaży, co pozwoli Ci lepiej zrozumieć wyzwania zespołu oraz specyfikę pracy z klientem.
· Posiadasz minimum średnie wykształcenie (wyższe mile widziane).
· Jesteś skuteczny w procesach rekrutacyjnych oraz wprowadzaniu nowych członków zespołu.
· Umiesz efektywnie realizować wyznaczone cele.
· Posiadasz doskonałe umiejętności interpersonalne.
Gotowy na rolę Menadżera? Dołącz do nas i zacznij budować swój zespół