Dla naszego klienta, prężnie rozwijającej się firmy w sektorze medycznym, poszukujemy kandydatów na stanowisko Specjalisty ds. Wynagrodzeń ze znajomością języka niemieckiego.
Twoja rola:
Do kluczowych zadań na tym stanowisku będzie należeć:
-
wsparcie w procesach płacowych obejmujących obszary wynagrodzeń, czasu pracy oraz świadczeń,
-
przetwarzanie, kontrolowanie i audytowanie danych płacowych,
-
współpraca z działami HR, finansowym oraz zespołami zagranicznymi,
-
zarządzanie zgłoszeniami pracowników poprzez system ticketowy (80% pracy to praca z danymi i systemem, 20% – kontakt z pracownikami)
-
wsparcie procesów kwartalnych i rocznych.
Wymagania:
-
biegła znajomość języka niemieckiego (min. C1) – jest to kluczowy język pracy,
-
znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1,
-
pierwsze doświadczenie w obszarze HR / wynagrodzeń,
-
mile widziana znajomość niemieckich procesów wynagrodzeniowych,
Oferujemy:
-
możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz,
-
atrakcyjne wynagrodzenie,
-
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową do końca roku,
-
pracę w modelu w pełni zdalnym lub hybrydowym (w zależności od preferencji),
-
elastyczne godziny pracy,
-
szeroki pakiet benefitów.