Młodszy Specjalista w Zespole Reklamacji i Retencji

Wymagane doświadczenie

bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (C1)
umiejętności komunikacyjne, wysokie zdolności interpersonalne i umiejętność pracy w zespole
zdolności organizacyjne oraz odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań
doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta jest mile widziane, jednak jeśli go nie masz i dopiero zaczynasz swoją karierę – wszystko Ci pokażemy
znajomość pakietu MS Office

wsparcie i pomoc w bieżącej pracy, bo w opiece znamy się najlepiej,
możliwość codziennego korzystania z języka niemieckiego,
przejrzysty system wynagrodzeń (wynagrodzenie podstawowe + premia kwartalna),
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
możliwość pracy hybrydowej po zakończeniu okresu wdrożenia (50% pracy zdalnej oraz 50% stacjonarnej w skali miesiąca),
prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny, dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego oraz Karty MultiSport,
dodatkowy płatny dzień wolny z okazji urodzin czy imienin,
dostęp do e-learningowej platformy, która pomoże Ci się rozwijać,
program rekomendacji pracowników.

Zgłoś problem