Młodszy (-a) doradca (-czyni) ds. współpracy z kl. SME – Lublin

  • Pełny etat
  • Lublin
  • Rekrutacja została zamknięta

Santander Bank Polska S.A.

Połączmy nasze MOCe

Wielkość firmy 1001+
Wymagane doświadczenie

Na pewno zapewnimy Ci:

  • umowę o pracę

  • pracę w modelu hybrydowym, biuro w Lublinie,

    Nałęczowska 14

  • pełnoetatową pracę (jednoczesne zatrudnienie w naszym banku i u zewnętrznego dostawcy),

  • zespół/lider: Zespół Zdalnej Sprzedaży SME 5, Anna Ilczuk

  • system premiowy miesięczny

  • cel: oferowanie produktów bankowych dla Klientów MŚP.

Z pewnością cenimy relacje z ludźmi. Szukamy osób, które podobnie jak my dążą do zapewnienia najwyższej jakości obsługi w sektorze finansowym – jesteśmy firmą technologiczną oferującą usługi bankowe. Należymy do czołówki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Nasz dział Contact Center to ponad 1300 osób z 4 miast w Polsce – Warszawa, Wrocław, Poznań oraz Lublin. Do komunikacji z klientami używamy audio, wideo, messengerów, e-maili, czatów, a także naszego bota Sandi. Wartością, którą cenimy, jest różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na swoje indywidualne zdolności, może wnieść unikalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

  • posiadasz doświadczenie w budowaniu pozytywnych relacji z Klientami,

  • jesteś komunikatywny/a, chętny/a do pomocy i zorientowany/a na cel,

  • potrafisz identyfikować potrzeby klienta i odpowiednio na nie reagować,

  • angażujesz się w realizowane zadania,

  • cenisz pracę zespołową,

  • znasz pakiet MS Office.

Twoje zadania w tej roli:

  • budowanie długofalowych relacji z Klientami, koncentrując się na podnoszeniu ich satysfakcji

  • promowanie i sprzedaż produktów oraz usług bankowych dla Klientów MŚP

  • realizacja zadań sprzedażowych zgodnie z najwyższymi standardami jakości

  • profesjonalna obsługa posprzedażowa Klientów biznesowych

  • obsługiwanie klientów w zgodzie z wymaganiami prawnymi oraz standardami bezpieczeństwa

  • wdrażanie najlepszych polityk bankowych oraz działań zmniejszających ryzyko

Co dostaniesz na pewno:

  • umowę o pracę,

  • pracę hybrydową w biurze (wskazane miejsce pracy na początku oferty),

  • zmienny grafik od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-17:00,

  • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

  • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. rekreacyjne, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,

  • kartę Multisport,

  • ofertę produktową banku oraz pożyczki na preferencyjnych warunkach dla pracowników,

  • aktywności wellbeingowe, takie jak Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; też inicjatywy w biurze np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

  • pakiet startowy dla dzieci,

  • benefity dla pracowników z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na zdrowie, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, możliwość całkowitej pracy zdalnej, jeśli charakter pracy na to pozwala,

  • platformę zewnętrznych i wewnętrznych szkoleń – np. programowania czy analizy danych oraz umiejętności komunikacyjnych, podejścia strategicznego, negocjacji i innych,

  • program poleceń dla pracowników – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda proces wdrożenia i rozwoju?

Na pewno nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Przygotowaliśmy program wdrożenia, który będzie obejmował wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej oraz zadań. Program adaptacyjny potrwa około 2 miesięcy. Na początku Twoja przełożona zaprezentuje Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszelkie pytania. Po zakończeniu okresu wdrożeniowego przystąpisz do pracy na planach sprzedażowych, a za ich realizację przewidziana jest premia.

Dołącz do nas w kilku etapach: Prześlij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję, czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z menadżerem. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od pozycji). Pracuj z nami w naszym zespole! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Po spotkaniach przekażemy Ci szczegółowe podsumowanie mailowe lub telefoniczne.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów oraz świadczonych usług.

  • Typ umowy
    Umowa o pracę