Dla naszego klienta, międzynarodowej organizacji działającej w obszarze nowoczesnych technologii medycznych, poszukujemy wykwalifikowanego IT Developera z doświadczeniem w FHIR, HL7 oraz integracjach systemów opieki zdrowotnej.
Zakres obowiązków
· Projektowanie, rozwój, testowanie oraz utrzymanie integracji opartych na FHIR, HL7 oraz REST API.
· Współpraca przy projektowaniu interfejsów dla partnerów: szpitali, dostawców EHR (w tym Epic), instytucji płatniczych oraz partnerów technologicznych.
· Tworzenie danych oraz kryteriów testowych, a także przeprowadzanie testów w ramach cyklu związane z rozwojem.
· Udział w sesjach projektowych i wpływanie na specyfikacje interfejsów zgodne z przepisami
federalnymi i stanowymi.
· Wsparcie zespołów Agile w procesie przygotowania oraz dostarczania releasów.
· Współpraca z zespołami developerskimi, wsparciem technicznym oraz partnerami zewnętrznymi.
· Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej.
· Identyfikowanie braków w produktach i rekomendowanie usprawnień dla zespołów rozwojowych oraz bezpieczeństwa.
· Zapewnianie zgodności z standardami bezpieczeństwa, wytycznymi organizacji oraz wymogami licencyjnymi.
Wymagania:
· 5+ lat doświadczenia w Healthcare IT – szczególny nacisk na FHIR, HL7, interoperacyjność.
· Bardzo dobra znajomość:
o specyfikacji FHIR, REST API,
o HL7 v2/v3,
o integracji Epic (FHIR APIs, SMART on FHIR),
o OAuth 2.0 w kontekście integracji w obszarze opieki zdrowotnej.
· Doświadczenie w pracy z terminologiami medycznymi: SNOMED CT, LOINC, ICD-10, CPT, RxNorm.
· Bardzo dobra znajomość jednego z języków: Java, C#, Python, JavaScript.
· Doświadczenie w pracy z chmurami: Azure / AWS / GCP.
Mile widziane:
• Doświadczenie we wdrażaniu aplikacji SMART on FHIR w dużym wymiarze.
• Znajomość regulacji dotyczących ochrony prywatności danych zdrowotnych (HIPAA).
• Udział w inicjatywach w zakresie standaryzacji interoperacyjności (np. HL7 International).
• Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji technicznej i pracy w modelu Agile.
Oferujemy:
-
Model pracy: w pełni zdalnie.
-
Umowa o pracę tymczasową na okres 12 miesięcy z możliwością przedłużenia.
-
Pracę w międzynarodowym środowisku
-
Wsparcie doświadczonego zespołu oraz udział w projektach mających rzeczywisty wpływ na sektor ochrony zdrowia.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.