Z pewnością zapewnimy Ci:
-
umowę o pracę (pierwsza na 7 miesięcy),
-
hybrydowy tryb pracy w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 (przy centrum handlowym King Cross),
-
pełnoetatowe zatrudnienie,
-
zespół/lider: Zespół Zdalnej Sprzedaży Ubezpieczeń ODZ 2, Kamil Ziemski
-
sprzedaż produktów bankowych: ubezpieczenia,
-
premiowy system miesięczny,
-
cel: sprzedaż produktów ubezpieczeniowych oraz obsługa klientów w kanałach zdalnych.
Nasze wymagania:
-
posiadasz wykształcenie średnie,
-
cenisz sobie pracę z innymi i jesteś otwarta/y,
-
jesteś mocno zorientowana/y na wyniki oraz realizację celów,
-
cechuje Cię dynamika działania i kreatywność,
-
potrafisz wyciągać wnioski i samodzielnie rozwiązywać napotkane problemy,
-
wiesz jak budować pozytywne relacje z Klientem, zauważasz i reagujesz na jego potrzeby.
Mile widziane:
-
doświadczenie w nawiązywaniu relacji z Klientami,
-
znajomość produktów bankowych.
Siła naszej pracy:
-
zapewnienie profesjonalnej obsługi w zakresie ubezpieczeń, w kanałach: telefon, chat, email,
-
kontakt telefoniczny inicjowany przez Klientów,
-
kontakt telefoniczny inicjowany przez bank – kampanie wychodzące,
-
identyfikowanie potrzeb Klientów oraz przygotowywanie i prezentowanie ofert stosując proaktywne podejście,
-
realizacja zadań sprzedażowych indywidualnych i zespołowych, za które przyznajemy premie miesięczne,
-
poszukiwanie nowych możliwości sprzedaży produktów bankowych.
Oferujemy ci na pewno:
-
umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy),
-
hybrydowy tryb pracy w biurze (lokalizacja na początku oferty),
-
prywatną opiekę medyczną Medicover (z opcją wykupu pakietu stomatologicznego),
-
system kafeteryjny z punktami do wymiany na różne aktywności, np. rekreacyjne, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
-
kartę Multisport,
-
ofertę produktów bankowych oraz pożyczki na preferencyjnych warunkach pracowniczych,
-
aktywizacje wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurze np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
-
wyprawkę dla dzieci,
-
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla osób z lekkim stopniem niepełnosprawności, możliwość pełnej pracy zdalnej, jeśli charakter pracy na to pozwala,
-
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie, analiza danych, komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
-
program poleceń pracowniczych – nagrodę finansową za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda proces wdrożenia i rozwoju?
Na pewno nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy etap wdrożenia, który obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej oraz zadań. Program adaptacyjny potrwa około 2 miesięcy. Na początku Twój przełożony zaprezentuje Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszelkie pytania. Po okresie adaptacyjnym rozpoczniesz pracę na planach sprzedażowych, za które otrzymasz premię za ich realizację.
Dołącz do nas w kilku prostych krokach:
-
Wyślij swoje CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję, czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
-
Spotkaj się (online) z menadżerem.
-
Pracuj z nami w naszym zespole!