Doradca(-czyni) ds. współpracy z klientem SME – Poznań

  • Pełny etat
  • Poznań, Grunwald
  • Rekrutacja została zamknięta

Santander Bank Polska S.A.

Połączmy nasze MOCe

Wielkość firmy 1001+
Bez doświadczenia
Dyspozycyjność: Praca zmianowa

Młodszy / Doradca(-czyni) ds. współpracy z klientem MŚP (ZZWzKSME 3) Poszukujemy Doradców (lub młodszych doradców)

Na pewno zadbamy dla Ciebie o:

  • umowę o pracę,

  • hybrydowy model pracy w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8,

  • pełny etat (jednoczesne zatrudnienie w naszym banku oraz u outsource’a),

  • zespół/lider: Zespół Zdalnej Sprzedaży MŚP , Monika Skrzypczak

  • miesięczny system premiowy

  • cel: obsługa i sprzedaż produktów bankowych dla Klientów MŚP.  

Na pewno cenimy sobie relacje z ludźmi. Szukamy osób, które tak jak my pragną zapewnić najlepszą jakość obsługi w sektorze finansowym – jesteśmy firmą technologiczną z usługami bankowymi.

Należymy do grona trzech największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Nasz dział Contact Center to ponad 1300 osób w 4 miastach w Polsce – Warszawa, Wrocław, Poznań i Lublin. Do komunikacji z klientami wykorzystujemy audio, wideo, messenger, e-mail, czat czy naszego bota Sandi.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

  • masz doświadczenie w budowaniu pozytywnych relacji z Klientami,

  • jesteś komunikatywny/a, gotowy/a do pomocy i nastawiony/a na cel,

  • potrafisz identyfikować potrzeby klienta i reagować na nie,

  • jesteś zaangażowany/a w realizację zadań,

  • lubisz pracować w zespole,

  • znasz pakiet MS Office.

Twoje zadania w tej roli:

  • tworzenie długofalowych relacji z Klientami, dbając o zwiększenie ich satysfakcji,

  • promowanie i sprzedaż produktów oraz usług bankowych dla Klientów MŚP,

  • realizowanie zadań sprzedażowych przy zachowaniu najwyższych standardów jakości,

  • profesjonalna obsługa posprzedażowa Klientów firmowych,

  • obsługiwanie klientów zgodnie z wymogami prawnymi oraz wymaganiami w zakresie bezpieczeństwa,

  • stosowanie najlepszych polityk banku i czynników ograniczających ryzyko.

To masz na pewno:

  • umowę o pracę,

  • hybrydowy model pracy w biurze (lokalizacja na początku oferty),

  • praca zmianowa od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-22:00,

  • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   

  • system kafeteryjny z punktami do wymiany na różne aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkoli/żłobków/klubów dziecięcych,   

  • kartę Multisport,   

  • ofertę produktową banku oraz kredyty na preferencyjnych warunkach dla pracowników,  

  • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  

  • wyprawkę dla dzieci,  

  • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, możliwość całkowitej pracy zdalnej, jeśli charakter pracy na to pozwala,   

  • platformę z dostępem do szkoleń zewnętrznych oraz wewnętrznych – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   

  • program poleceń pracowniczych – nagrodę finansową za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

  • Na pewno nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej oraz zadań.

  • Program adaptacyjny będzie trwał około 2 miesięcy.

  • Na początku Twój/a przełożony/a wprowadzi Cię w naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie Twoje pytania.

  • Po okresie wdrożenia rozpoczniesz pracę na planach sprzedażowych, a za ich realizację otrzymasz premię.

Dołącz do nas w kilku prostych krokach:

  • Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję, czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  

  • Spotkaj się (online) z menedżerem.

  • Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). 

  • Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem i dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów oraz świadczonych usług.

  • Typ umowy
    Umowa o pracę