“`html
Dlaczego warto? Dołączysz do uznawanej, stabilnej firmy międzynarodowej, w której dział księgowości ma realny wpływ na decyzje biznesowe, a nie jest jedynie “rozliczaniem”. Poszukujemy lidera, który pragnie rozwijać procesy, zespół oraz samego siebie.
Kierownik / Kierowniczka ds. Finansów
Zakres obowiązków:
– Kompleksowe prowadzenie pełnej księgowości spółki zgodnie z aktualnymi przepisami
– Odpowiedzialność za obszar podatkowy (CIT, VAT, WHT, podatek od nieruchomości) wraz z zapewnieniem zgodności i terminowości rozliczeń
– Sporządzanie sprawozdań finansowych oraz udział w procesu budżetowania i nadzorze nad realizacją budżetu
– Przygotowywanie i prezentowanie raportów finansowych dla Zarządu oraz instytucji zewnętrznych
– Identyfikowanie obszarów do optymalizacji oraz wdrażanie usprawnień w procesach finansowo-księgowych
– Współpraca z bankami, audytorami oraz partnerami biznesowymi
– Zarządzanie zespołem (4 osoby) – rozwój kompetencji, mentoring oraz budowanie zaangażowania
Wymagania:
– Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku w obszarze finansów i księgowości (warunek konieczny) w środowisku produkcyjnym.
– Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość lub pokrewne)
– Bardzo dobra znajomość przepisów rachunkowych i podatkowych oraz ich praktyczne stosowanie w działalności operacyjnej spółki
– Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2+) – warunek konieczny ze względu na codzienną pracę w języku angielskim (raportowanie, komunikacja z centralą oraz partnerami zagranicznymi)
– Bardzo dobra znajomość programu Excel, w tym praca na dużych zbiorach danych, analizy oraz przygotowywanie raportów
– Rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne oraz zdolność do współpracy z różnymi interesariuszami biznesowymi
– Doświadczenie w pracy z systemami ERP (np. Navision / Business Central / SAP) będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
– Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – bezpośrednio u pracodawcy
– Wynagrodzenie w przedziale 16 000 – 20 000 zł brutto (zależnie od doświadczenia i kompetencji)
– Realny wpływ na kształtowanie oraz optymalizację procesów finansowych i księgowych w organizacji
– Możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach z zakresu księgowości, podatków oraz kompetencji managerskich
– Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie między 7:00 a 9:00)
– Praca stacjonarna z możliwością sporadycznej pracy zdalnej (zgodnie z obowiązującymi regulacjami)
– Przyjazną, partnerską atmosferę pracy oraz współpracę z doświadczonym, zaangażowanym zespołem
Dodatkowo oferujemy:
– prywatną opiekę medyczną
– ubezpieczenie na życie
– kartę sportową (np. Multisport)
– dofinansowanie do wypoczynku oraz szkoleń
– świeże owoce w biurze
“`