Tester/ka Automatyzujący/a | KRUK S.A.

O dziale:      

• Zespół jest odpowiedzialny za budowę nowoczesnych, innowacyjnych narzędzi wspierających procesy windykacyjne.

• Nasze działania obejmują rozwój i zarządzanie aplikacjami firmowymi. W tej chwili, czas poświęcany na utrzymanie tych aplikacji jest na poziomie poniżej 20% wykonywanych przez nas zadań.

• Na co dzień współpracujemy z programistami, analitykami biznesowymi oraz product ownerem.

• Organizujemy swoją pracę w oparciu o zwinne metodyki, silnie wspierając samodzielność zespołów.

• Bierzemy udział w całym cyklu życia oprogramowania (od analizy wymagań po wdrożenie).

• Cenimy zaangażowanie oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniami.

• Silnie stawiamy na uczenie się nowych umiejętności oraz nieustanne doskonalenie się.

• Pracujemy w pełni zdalnie, chociaż sporadycznie spotkania w naszej siedzibie we Wrocławiu mogą mieć miejsce.

Zakres obowiązków:

• Wykonywanie testów manualnych (a w przyszłości także automatycznych) w zakresie wydajności i jakości.

• Ścisła współpraca z klientem wewnętrznym i zespołem deweloperskim.

• Tworzenie kreatywnych i skomplikowanych scenariuszy testowych.

• Projektowanie oraz rozwijanie procedur testowych.

• Raportowanie błędów.

• Codzienna współpraca w ramach zespołu w środowisku Agile.

Wymagania:

• Min. 2 lata doświadczenia w automatyzacji testów oprogramowania.

• Znajomość tworzenia testów dla aplikacji mobilnych oraz webowych.

• Wiedza na temat narzędzi do automatyzacji testów i języków skryptowych.

• Znajomość narzędzi: Playwright, Postman/Apidog.

• Podstawowa znajomość JavaScript.

• Podstawowa wiedza SQL.

• Podstawowa wiedza na temat CI/CD.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.

• Znajomość języka polskiego na poziomie C2.

Pracujemy z:

• Visual Studio 2022 + Resharper.

• MS SQL Server 2017+, Postgress.

• GitLab, TeamCity, ELK.

• Teams, Jira/XRay.

Co oferujemy?

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo (ok. 1,5 roku).

• Elastyczne godziny pracy (od 6:00 do 11:00).

• Możliwość pracy zdalnej lub w modelu hybrydowym.

• Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dostosowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracowników na preferencyjnych warunkach.

• Dostęp do platformy Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym.

• Możliwość zdobycia atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych.

• Opcja wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego.

Podczas rekrutacji zapewniamy inkluzyjność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Dla nas liczy się kompetencja i chęć rozwoju kandydata, niezależnie od płci, wieku, sprawności, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia lub innych względem nieistotnych w kontekście wymaganych umiejętności. Staramy się, aby proces rekrutacyjny był dostępny i dostosowany do odpowiednich potrzeb.