Jesteśmy biurem rachunkowym z siedzibą w Poznaniu, w którym na co dzień pracuje ponad 100 osób. Aktualnie rozwijamy się i otwieramy nową lokalizację w Łodzi. To doskonała okazja, aby współtworzyć z nami nowy oddział i realnie przyczynić się do rozwoju TaxCoach. Ponieważ oddział jest w trakcie organizacji, na początku rekrutacja i współpraca będą prowadzone w pełni zdalnie. Po otwarciu biura w Łodzi planujemy hybrydowy model współpracy.
Zakres obowiązków:
-
prowadzenie pełnej księgowości firm,
-
bieżąca weryfikacja oraz księgowanie dokumentów,
-
bieżąca kontrola i rozliczanie kont rozrachunkowych oraz rejestrów,
-
nadzór nad rozliczaniem podatków (PIT, VAT, CIT),
-
współpraca przy przygotowywaniu rocznych sprawozdań finansowych,
-
tworzenie raportów wewnętrznych dla potrzeb spółki.
Wymagania:
-
samodzielność w pracy (min. 3-letnie doświadczenie w księgowości – preferowane doświadczenie w biurze rachunkowym),
-
umiejętność analitycznego myślenia oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów,
-
praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa bilansowego i podatkowego,
-
praktyczna znajomość przepisów podatkowych (PIT, VAT, CIT),
-
doświadczenie w korzystaniu z programów księgowych (mile widziana znajomość Comarch ERP Optima),
-
umiejętność pracy pod presją czasu.
Oferta:
-
stabilne oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub B2B oraz comiesięczna dwuskładnikowa premia od wyniku,
-
pakiet benefitów: ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie medyczne Luxmed, program Multisport, owocowe wtorki, imprezy integracyjne,
-
organizujemy masaż relaksacyjno-zdrowotny w czasie pracy (dla każdego pracownika raz na dwa miesiące),
-
szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne dotyczące rachunkowości i podatków oraz pracę w zespołach o różnych poziomach doświadczeń zawodowych,
-
nowoczesne narzędzia pracy, wsparcie IT oraz działu obsługi klienta i możliwości stabilnego rozwoju w ramach grupy kapitałowej,
-
elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy w modelu hybrydowym po miesięcznym wdrożeniu,
-
przyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonego zespołu oraz zastępowalność w przypadku absencji.
Jak będzie przebiegać współpraca?
-
Proces rekrutacji: w 100% zdalnie,
-
Start pracy: w 100% zdalnie (do czasu otwarcia biura w Łodzi),
-
Docelowo: model hybrydowy po uruchomieniu stacjonarnego biura w Łodzi.
Jeśli Twoje CV spełni nasze wymagania, spodziewaj się:
-
Kontaktu od naszego działu HR drogą mailową – możliwość samodzielnego zapisu na rozmowę rekrutacyjną poprzez kalendarz Google,
-
Spotkania online z przedstawicielami działu rekrutacji i członkami Zarządu.