Release & Deployment Coordinator (m/f/d) | KRUK S.A.

Wspieramy planowanie i realizację, synchronizując interesariuszy, koordynując zależności oraz umożliwiając terminowe podejmowanie decyzji w złożonym środowisku dostaw.

Jako Koordynator Wydania i Wdrożenia​, będziesz odpowiedzialny za planowanie, koordynację i nadzór nad wydaniami od początku do końca – od przygotowania i testowania po bezpieczne wdrożenie. Będziesz ściśle współpracować z zespołami rozwoju, testowania, operacji oraz zabezpieczeń, jak również z interesariuszami biznesowymi, zapewniając przejrzystą komunikację i zgodność z procesami zarządzania zmianami (ITIL).

Jeśli szukasz nowych wyzwań i chcesz być częścią tej ekscytującej podróży – aplikuj teraz!

Twoje obowiązki

Planowanie i koordynacja wydań

• Odpowiadaj za planowanie i wykonanie wydania od początku do końca we wszystkich systemach i środowiskach.

• Twórz, utrzymuj i komunikuj harmonogramy wydań dostosowane do:

  • pipeliny CI/CD,

  • okien wdrożeniowych,

  • dostępności środowisk (PRE‑PROD / PROD).

• Koordynuj przygotowanie, testowanie i wdrożenia w wielu strumieniach zmian (projektach, konserwacji, poprawkach, zmianach zabezpieczeń).

• Zapewnij, że wydania są zgodne z procesami ITIL i zarządzania zmianami.

• Ściśle współpracuj z zespołami rozwoju, QA, operacji, infrastruktury, bezpieczeństwa i biznesu, aby zarządzać zależnościami i kolejnością wykonania.

• sekwencjonowanie wdrożeń i zarządzanie zależnościami.

• Zapewnij gotowość techniczną środowisk i wydań przed wdrożeniem.

• Koordynuj i weryfikuj scenariusze przywracania i odzyskiwania.

Zarządzanie ryzykiem

• Zidentyfikuj ryzyka techniczne, integracyjne, środowiskowe i harmonogramowe na wczesnym etapie cyklu życia wydania.

• Zdefiniuj i koordynuj scenariusze łagodzenia ryzyka, przywracania i decyzji go/no-go.

Raportowanie i komunikacja

• Zapewnij jasny, technicznie uzasadniony status wydania dla interesariuszy.

• Proaktywnie eskaluj ryzyka w sposób przejrzysty.

Dokumentacja

• Przygotuj i utrzymuj niezbędną dokumentację wydania, w tym:

  • listy kontrolne gotowości do wydania i go/no-go,

  • plany wdrożenia i przywracania,

  • raporty po wdrożeniu.

• Upewnij się, że dokumentacja odzwierciedla faktyczną realizację i wyniki techniczne, a nie tylko założenia procesowe.

Udoskonalanie procesów

• Analizuj wydania, wdrożenia i incydenty, aby zidentyfikować problemy systemowe.

Wymagania

Wymagane

• Minimalne 2–3 lata doświadczenia w: zarządzaniu wydaniami technicznymi, koordynacji wydania,wdrożeniu,

• Praktyczna wiedza na temat pipeline’ów CI/CD (np. GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions), w tym:

• Praktyczne doświadczenie z wdrożeniami produkcyjnymi, w tym: sekwencjonowaniem wdrożeń i zależnościami, scenariuszami przywracania i odzyskiwania.

• Solidne zrozumienie cyklu życia dostarczania oprogramowania i zarządzania środowiskiem (DEV → PROD).

• Doświadczenie w pracy z wieloma równoległymi strumieniami zmian.

• Silne umiejętności komunikacyjne i nastawienie na fakty i dane.

• Znajomość narzędzi wspierających zarządzanie wydaniami i zmianami (np. Jira, Xray, Confluence, ITSM / Narzędzia do zarządzania usługami).

• Polski – biegły; Angielski – minimum B2, umożliwiający efektywną techniczną komunikację i dokumentację.

Miło widziane

• Certyfikaty: ITIL (Fundamenty+), Agile (Scrum / Kanban) lub podstawy DevOps.

• Znajomość CI/CD i wersjonowania wydań (pipelines, tagowanie wydań, okna wdrożeniowe).

• Doświadczenie w środowiskach z zwiększonymi wymaganiami audytowymi lub regulacyjnymi.

• Umiejętność analizy jakości wydań i wskaźników stabilności (Czas prowadzenia, Wskaźnik niepowodzeń zmian, MTTR, gotowość „go/no-go”).

Co oferujemy:

• Umowę o pracę.

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.

• Możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze godzin / modelu hybrydowym (w zależności od miejsca zamieszkania).

• Atrakcyjny pakiet benefitów pracowniczych: prywatna opieka medyczna (Luxmed), dofinansowanie karty Multisport, dodatkowe benefity dostosowane do Twoich potrzeb w ramach systemu cafeteria, grupowe ubezpieczenie pracownicze na preferencyjnych warunkach.

• Skorzystaj z Mindgram – nowoczesnej platformy oferującej profesjonalne wsparcie psychologiczne i narzędzia do troski o dobrostan.

• Możliwość otrzymania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń dla pracowników.

• Możliwość wynajmu samochodu służbowego do użytku prywatnego 

Jesteśmy zaangażowani w tworzenie inkluzywnego procesu rekrutacji, który przestrzega zasad równości szans. Nasza uwaga skupia się na kompetencjach kandydatów oraz ich gotowości do rozwoju, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności, religii, orientacji seksualnej, pochodzenia czy jakichkolwiek innych czynników niezwiązanych z ich kwalifikacjami. Dokładamy wszelkich starań, aby proces rekrutacji był dostępny i starannie dopasowany do indywidualnych potrzeb.