KRUK S.A.
KRUK S.A. to lider w branży windykacyjnej, napędzany pasją i wyzwaniami, gdzie innowacje stają się rzeczywistością. Naszym celem jest przyciąganie ludzi, którzy współdzielą nasze wartości i wierzą, że potrzeba postępu i rozwoju nie mija w żadnych okolicznościach, nawet gdy osiągamy sukces.
O Zespole:
Zespół zajmujący się korespondencją przychodzącą odpowiada za obsługę pism oraz maili, które docierają do firmy. Codziennie identyfikujemy, rejestrujemy i odpowiednio klasyfikujemy korespondencję, co pozwala na uruchamianie kolejnych procesów biznesowych. W naszej pracy kluczowe są czujność, spostrzegawczość oraz wymiana informacji, co umożliwia trafną obsługę pism/maili. Jesteśmy zespołem, który codziennie wspiera się nawzajem, dzieli się informacjami i dba o wymianę doświadczeń. Dołącz do nas, jeśli również cenisz pracę opartą na wzajemnym szacunku i wsparciu.
Zakres obowiązków:
-
Obsługa przychodzącej korespondencji (zarówno mailowej, jak i papierowej)
-
Weryfikacja danych
-
Wspieranie działań zespołowych
-
Bieżąca współpraca z innymi działami organizacyjnymi Spółki w celu poprawy standardów jakości oraz terminowości obsługi w ramach zadań
-
Kooperacja z wewnętrznymi działami w firmie
Nasze oczekiwania:
-
Odpowiedzialność
-
Skrupulatność oraz dokładność
-
Umiejętność pracy zespołowej
-
Dobra organizacja pracy własnej
-
Sprawna obsługa komputera
Co oferujemy?
-
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
-
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w zakresie 6:00-11:00)
-
Możliwość pracy w modelu hybrydowym
-
Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: dostęp do prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dostosowane do Twoich potrzeb w systemie kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracowników na preferencyjnych warunkach
-
Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych
-
Opcja wynajmu samochodu firmowego do celów prywatnych
Podczas rekrutacji dbamy o inkluzyjność i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje oraz chęć rozwoju kandydatów, niezależnie od płci, wieku, stopnia sprawności, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia czy innych kwestii niezwiązanych z wymaganymi umiejętnościami. Angażujemy się, aby proces rekrutacji był dostępny oraz dostosowany do odpowiednich potrzeb.