Metodyk / Lider zespołu lektorów angielskiego w Early Stage

Early Stage to szkoła języka angielskiego, która powstała z pasji do nauczania, potrzeby rozwoju oraz autentycznego kontaktu z dziećmi i młodzieżą. W tym roku świętujemy 33 lata działalności. Oddziały Early Stage funkcjonują w całej Polsce jako niezależne firmy, w ramach wspólnych metod i wartości, ale z własnym zespołem, kulturą pracy i atmosferą.

My prowadzimy filię Early Stage Wola I & V na warszawskiej Woli. Poważnie podchodzimy do jakości edukacji, którą oferujemy oraz miejsc pracy, które tworzymy.

Kogo chcemy zatrudnić?

Szukamy metodyka / metodyczki, czyli osoby, która dołączy do naszego zespołu metodycznego i będzie:

• zajmować się jakością kursów i procesów edukacyjnych,

• wprowadzać standardy metodyczne i wspierać ich realizację w praktyce,

• prowadzić rozmowy rozwojowe i feedbackowe (w tym te trudne),

• przyjmować odpowiedzialność za podejmowane decyzje i standardy pracy zespołu.

Pierwsze miesiące współpracy będą miały charakter szkoleniowo-wdrożeniowy, bez zespołu lektorów do opieki; pełna odpowiedzialność rozpoczyna się po zakończeniu tego etapu.

Ta rola może być dla Ciebie, jeśli:

• uwielbiasz kontakt z ludźmi i dobrze odnajdujesz się w relacjach,

• potrafisz budować przyjazną atmosferę, nie rezygnując z jasnych granic i standardów,

• nie unikasz trudnych rozmów,

• rozumiesz wpływ swoich decyzji i działań na zespół,

• doprowadzasz ustalenia do końca i dbasz o ich realizację,

• cenisz sobie samodzielność w pracy, nie potrzebujesz mikrozarządzania, a jednocześnie dbasz o wspólne ustalenia, standardy i dotrzymywanie zobowiązań.

Nie szukamy idealnego lektora. Szukamy osoby z doświadczeniem w pracy z ludźmi i zespołami – w edukacji bądź w innych rolach rozwojowych/liderskich.

Zakres odpowiedzialności:

Jako metodyk / metodyczka będziesz:

• sprawować opiekę metodyczną i organizacyjną nad lektorami,

• prowadzić hospitacje, rozmowy ewaluacyjne oraz feedbackowe,

• wspierać lektorów w pracy z uczniami oraz w kontaktach z rodzicami,

• organizować szkolenia i inicjatywy rozwojowe według przygotowanego przez nas programu,

• dbać o doświadczenia uczniów i rodziców,

• reagować w trudnych i kryzysowych sytuacjach,

• współtworzyć atmosferę współpracy, bezpieczeństwa i odpowiedzialności w zespole,

• uczyć swoje grupy (liczba grup ustalana indywidualnie w zależności od potrzeb i ustaleń).

Metodyk/metodyczka działa w ramach jasno określonego standardu metodycznego i pozostaje w stałej współpracy merytorycznej z metodyczką główną; rolą nie jest rola liderska ani decyzyjna na poziomie strategicznym.

Czego oczekujemy?

Oczekujemy, że kandydat/-ka:

• posiada doświadczenie w pracy liderskiej i/lub zarządczej,

• ma doświadczenie w grupowej pracy z dziećmi i/lub młodzieżą,

• swobodnie porusza się w kontekście nauczania języka angielskiego oraz realiów pracy z grupą,

• jest gotowa/-y prowadzić własne zajęcia,

• bardzo dobrze zna język angielski (min. C1),

• biegłe posługuje się językiem polskim w mowie i piśmie,

• jest przygotowana/-y do współpracy w modelu B2B (posiadając własną działalność gospodarczą).

Dodatkowymi atutami będą:

• doświadczenie w pracy metodą Early Stage oraz znajomość jej założeń,

• doświadczenie w pracy metodycznej lub kierowniczej w środowisku edukacyjnym,

• uczestnictwo w procesach rozwojowych, takich jak trening interpersonalny, grupy rozwojowe, warsztaty pracy nad relacjami lub komunikacją.

Co oferujemy?

• pracę w przyjaznym, wspierającym i zaangażowanym zespole,

• zespołowy coaching,

• szkolenia rozwojowe,

• prywatną opiekę zdrowotną i psychologiczną,

• kartę Multisport,

• wiele okazji do integracji: wspólne śniadania, imprezy okolicznościowe oraz spotkania zespołowe,

• częściową możliwość pracy zdalnej (przy jednoczesnej obecności w szkole).

Oferujemy wsparcie i benefity, ponieważ wierzymy, że odpowiedzialność wymaga dobrych warunków pracy.