Metodyk / Lider zespołu lektorów angielskiego w Early Stage

Early Stage to szkoła języka angielskiego, która powstała z pasji do nauczania, potrzeby rozwoju oraz autentycznego kontaktu z dziećmi i młodzieżą. W tym roku świętujemy 33 lata. Oddziały Early Stage funkcjonują w całej Polsce jako niezależne firmy, w ramach wspólnych metodologii i wartości, ale z własnym zespołem, kulturą pracy oraz atmosferą.

My zarządzamy filiałem Early Stage Wola I & V na warszawskiej Woli. Poważnie traktujemy jakość edukacji, którą oferujemy oraz warunki pracy, które tworzymy.

Kogo poszukujemy?

Poszukujemy metodyka / metodyczki, który dołączy do zespołu metodycznego i będzie:

• dbać o jakość kursów i procesów edukacyjnych,

• egzekwować standardy metodyczne i wspierać ich wdrażanie w praktyce,

• prowadzić rozmowy rozwojowe i feedbackowe (także te trudne),

• brać odpowiedzialność za decyzje i standardy pracy zespołu.

Pierwsze miesiące współpracy będą miały charakter szkoleniowo-wdrożeniowy, bez zespołu lektorów pod opieką; pełna odpowiedzialność zaczyna się z kolejnym etapem.

Ta rola może być odpowiednia dla Ciebie, jeśli:

• lubisz ludzi i dobrze odnajdujesz się w relacjach,

• potrafisz tworzyć pozytywną atmosferę, nie rezygnując z wyraźnych granic i standardów,

• nie unikasz trudnych rozmów,

• rozumiesz wpływ swoich decyzji i działań na cały zespół,

• doprowadzasz ustalenia do końca i troszczysz się o ich realizację,

• cenisz sobie samodzielność w pracy, nie potrzebujesz mikrozarządzania, a jednocześnie dbasz o wspólne ustalenia, standardy i dotrzymywanie zobowiązań.

Nie poszukujemy idealnego lektora. Szukamy osoby z doświadczeniem w pracy z ludźmi i zespołami – w edukacji lub w innych rolach rozwojowych/liderskich.

Zakres odpowiedzialności:

Jako metodyk / metodyczka będziesz:

• sprawować opiekę metodyczną i organizacyjną nad lektorami,

• prowadzić hospitacje, rozmowy ewaluacyjne i feedbackowe,

• wspierać lektorów w pracy z uczniami oraz w kontaktach z rodzicami,

• prowadzić szkolenia i inicjatywy rozwojowe zgodnie z przygotowanym przez nas programem,

• dbąć o doświadczenie uczniów i rodziców,

• reagować w trudnych i kryzysowych sytuacjach,

• współtworzyć atmosferę współpracy, bezpieczeństwa i odpowiedzialności w zespole,

• uczyć swoje grupy (liczba grup jest uzależniona od indywidualnych ustaleń i potrzeb).

Metodyk/metodyczka pracuje w ramach jasno określonego standardu metodycznego i pozostaje w stałej współpracy merytorycznej z główną metodyczką; ta rola nie jest rolą liderską ani decyzyjną na poziomie strategicznym.

Czego oczekujemy?

Spodziewamy się, że kandydat/-ka:

• posiada doświadczenie w pracy liderskiej i/lub zarządczej,

• ma doświadczenie w pracy grupowej z dziećmi i/lub młodzieżą,

• swobodnie porusza się w kontekście nauczania języka angielskiego i realiów pracy z grupą,

• jest gotowa/-y prowadzić własne lekcje,

• bardzo dobrze zna język angielski (min. C1),

• błyskotliwie posługuje się językiem polskim w mowie i piśmie,

• jest gotowa/-y do współpracy w modelu B2B (własna działalność gospodarcza).

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w pracy metodą Early Stage i znajomość jej zasad,

• doświadczenie w pracy metodycznej lub zarządczej w środowisku edukacyjnym,

• doświadczenie udziału w procesach rozwojowych, takich jak trening interpersonalny, grupy rozwojowe, warsztaty związane z relacjami lub komunikacją.

Co oferujemy?

• pracę w przyjaznym, wspierającym i zaangażowanym zespole,

• coaching zespołowy,

• szkolenia rozwojowe,

• prywatną opiekę zdrowotną i psychologiczną,

• kartę Multisport,

• wiele okazji do integracji: wspólne śniadania, imprezy okolicznościowe i spotkania zespołowe,

• częściową możliwość pracy zdalnej (przy jednoczesnej obecności w szkole).

Zapewniamy wsparcie oraz benefity, ponieważ wierzymy, że odpowiedzialność wymaga dobrych warunków pracy.